Fundació per la Justícia ha signat la seva compromís amb la diversitat i la inclusió en el lloc de treball en unir-se a la Carta de la Diversitat de Fundació Diversitat, el moviment empresarial més gran a Europa a favor de la diversitat i la inclusió en els entorns laborals.
La Carta de la Diversitat és un manifest que promou 10 principis europeus que reflecteixen el compromís de les empreses i institucions amb la igualtat d'oportunitats al món laboral. Ja sigui en termes de gènere, edat, discapacitat, origen ètnic, orientació sexual o qualsevol altra condició individual, social o cultural, les organitzacions signants daquest moviment reconeixen i valoren la diversitat com un actiu fonamental per a lèxit empresarial i la sostenibilitat.
José María Tomás i Tio, president de Fundació per la Justícia, ho té clar: “Apostar per la DIVERSITAT és continuar comprometent-se amb la JUSTÍCIA, única manera de treballar per la PAU i la DIGNITAT de totes les persones en qualsevol entorn on vulguin ser.”
Els deu principis de la Carta de la Diversitat són:
- Sensibilitzar sobre igualtat i respecte a la diversitat com a valors de l'empresa.
- Avançar en la diversitat del personal i integrar perfils diversos.
- Promoure la inclusió i evitar qualsevol forma de discriminació a la feina.
- Considerar la diversitat a totes les polítiques de gestió de persones.
- Promoure la conciliació i coresponsabilitat en els horaris laborals.
- Reconéixer la diversitat dels clients com a font dinnovació.
- Comunicar el compromís amb la diversitat a tot el personal.
- Estendre el compromís a les empreses proveïdores.
- Traslladar el compromís a entitats terceres.
- Difondre les polítiques de diversitat i inclusió i els resultats obtinguts.
Fundació Diversitat promou la Carta de la Diversitat a Espanya amb el suport de la Comissió Europea i de les Cartes nacionals de cadascun dels països de la Unió Europea, fomentant així l'adopció de pràctiques inclusives a l'entorn laboral. Més de 1.600 organitzacions han signat aquest compromís a Espanya i 17.500 a la Unió Europea.
Sobre la Carta de la Diversitat
La Carta de la Diversitat és un compromís que signen les empreses i les institucions d'un mateix país, independentment de la seva mida o sector. Amb això assumeixen el compromís de fomentar els principis de la igualtat, diversitat i inclusió a l'àmbit laboral. Aquesta iniciativa promou que les empreses i les institucions se sumin a la causa de la diversitat i la inclusió, i formen part d'una comunitat d'organitzacions privades i públiques que comparteixi els mateixos principis de diversitat i inclusió laboral a Europa.
Més informació: https://fundaciondiversidad.com/carta-de-la-diversidad/