Inserción Laboral

Los derechos laborales son derechos humanos, y la capacidad de ejercer estos derechos en el lugar de trabajo es imprescindible para que los trabajadores puedan disponer de una amplia gama de otros derechos, sean éstos económicos, sociales, culturales, políticos, o de otra índole.

Este párrafo, extraído del Informe de la ONU de 20 de octubre de 2012 sobre los derechos laborales, destaca los elementos que caracterizan el derecho al trabajo: Por un lado, ser un derecho humano incluido en 1948 como elemento clave de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y, por otro, constituir la base para la realización de otros muchos derechos. Según el Comité de Derechos Económicos Sociales y Culturales el trabajo tiene 3 dimensiones: no discriminación, accesibilidad física y acceso a la información, todos ellos incluidos tanto en los ODS como, de una manera u otra, en el listado de derechos fundamentales de las personas.