{"id":14706,"date":"2026-05-18T10:30:05","date_gmt":"2026-05-18T08:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/?p=14706"},"modified":"2026-05-18T10:34:18","modified_gmt":"2026-05-18T08:34:18","slug":"fundacion-por-la-justicia-se-une-la-carta-de-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/fundacion-por-la-justicia-se-une-la-carta-de-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3 per la Just\u00edcia s'uneix a la Carta de la Diversitat"},"content":{"rendered":"

Fundaci\u00f3 per la Just\u00edcia <\/span>ha signat la seva comprom\u00eds amb la diversitat i la inclusi\u00f3<\/strong> en el lloc de treball en unir-se a la Carta de la Diversitat de Fundaci\u00f3 Diversitat, el moviment empresarial m\u00e9s gran a Europa a favor de la diversitat i la inclusi\u00f3 en els entorns laborals.<\/span><\/p>\n

La Carta de la Diversitat \u00e9s un manifest que promou 10 principis europeus que reflecteixen el comprom\u00eds de les empreses i institucions amb la igualtat d'oportunitats al m\u00f3n laboral.<\/strong> Ja sigui en termes de g\u00e8nere, edat, discapacitat, origen \u00e8tnic, orientaci\u00f3 sexual o qualsevol altra condici\u00f3 individual, social o cultural, les organitzacions signants daquest moviment reconeixen i valoren la diversitat com un actiu fonamental per a l\u00e8xit empresarial i la sostenibilitat.<\/span><\/p>\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda Tom\u00e1s i Tio, president de Fundaci\u00f3 per la Just\u00edcia, ho t\u00e9 clar: \u201cApostar per la DIVERSITAT \u00e9s continuar comprometent-se amb la JUST\u00cdCIA<\/strong>, \u00fanica manera de treballar per la PAU i la DIGNITAT de totes les persones en qualsevol entorn on vulguin ser.\u201d<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Els deu principis de la Carta de la Diversitat s\u00f3n:<\/strong><\/h5>\n
    \n
  1. Sensibilitzar sobre igualtat i respecte a la diversitat com a valors de l'empresa.<\/span><\/li>\n
  2. Avan\u00e7ar en la diversitat del personal i integrar perfils diversos.<\/span><\/li>\n
  3. Promoure la inclusi\u00f3 i evitar qualsevol forma de discriminaci\u00f3 a la feina.<\/span><\/li>\n
  4. Considerar la diversitat a totes les pol\u00edtiques de gesti\u00f3 de persones.<\/span><\/li>\n
  5. Promoure la conciliaci\u00f3 i coresponsabilitat en els horaris laborals.<\/span><\/li>\n
  6. Recon\u00e9ixer la diversitat dels clients com a font dinnovaci\u00f3.<\/span><\/li>\n
  7. Comunicar el comprom\u00eds amb la diversitat a tot el personal.<\/span><\/li>\n
  8. Estendre el comprom\u00eds a les empreses prove\u00efdores.<\/span><\/li>\n
  9. Traslladar el comprom\u00eds a entitats terceres.<\/span><\/li>\n
  10. Difondre les pol\u00edtiques de diversitat i inclusi\u00f3 i els resultats obtinguts.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Fundaci\u00f3 Diversitat promou la Carta de la Diversitat a Espanya amb el suport de la Comissi\u00f3 Europea i de les Cartes nacionals de cadascun dels pa\u00efsos de la Uni\u00f3 Europea, fomentant aix\u00ed l'adopci\u00f3 de pr\u00e0ctiques inclusives a l'entorn laboral<\/strong>. M\u00e9s de 1.600 organitzacions han signat aquest comprom\u00eds a Espanya i 17.500 a la Uni\u00f3 Europea.<\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Sobre la Carta de la Diversitat<\/b><\/h5>\n

    La Carta de la Diversitat \u00e9s un comprom\u00eds que signen les empreses i les institucions d'un mateix pa\u00eds, independentment de la seva mida o sector. Amb aix\u00f2 assumeixen el comprom\u00eds de fomentar els principis de la igualtat, diversitat i inclusi\u00f3 a l'\u00e0mbit laboral<\/strong>. Aquesta iniciativa promou que les empreses i les institucions se sumin a la causa de la diversitat i la inclusi\u00f3, i formen part d'una comunitat d'organitzacions privades i p\u00fabliques que comparteixi els mateixos principis de diversitat i inclusi\u00f3 laboral a Europa.<\/span><\/p>\n

    M\u00e9s informaci\u00f3: https:\/\/fundaciondiversidad.com\/carta-de-la-diversidad\/<\/a><\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Fundaci\u00f3n por la Justicia ha firmado su compromiso con la diversidad y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo al unirse a la Carta de la Diversidad de Fundaci\u00f3n Diversidad, el mayor movimiento empresarial en Europa a favor de la diversidad y la inclusi\u00f3n en los entornos laborales. La Carta de la Diversidad es un […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14706","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-fundacion-por-la-justicia"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14706"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14708,"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14706\/revisions\/14708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fundacionporlajusticia.org\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}